岗位职责：1、通过各种招聘渠道招聘需求岗位、简历筛选与推荐，实施人员招聘、面试及录用，为人员甄选提供有效信息；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、负责社保、公积金、居住证、工伤等申报办理4、统计、汇总各部门每月的考勤；5、办理人员异动手续（入职、离职、调岗、晋升、降职等）6、领导交界的其他事项；任职要求：1、大专以上学历，管理类专业；2、从事人事及行政工作经验2年以上，熟悉劳动法规及相关法规；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；